2026年3月25日下午，浙江东方职业技术学院与温州市龙湾区人力资源经理人协会战略合作签约仪式在学校产教大楼1003会议室隆重举行。温州市人力资源和社会保障局人才开发和市场处处长吴松河、龙湾区人社局党组副书记兼副局长苏鹭平，浙江东方职业技术学院党委委员、副校长张小冰，温州市龙湾区人力资源经理人协会会长陈军阳，以及双方相关部门负责人、教师代表等共同出席仪式。

张小冰副校长在讲话中介绍了学校近年来的发展态势。他指出，学校目前已形成多校区协同发展的办学格局，办学承载力与综合实力不断提升。在专业建设上，学校坚持走特色化发展道路，以“智能”为核心，依托智能制造、人工智能、智慧康养等专业集群，专业布局持续优化，办学特色日益彰显。张小冰强调，此次战略合作关系的建立，是学校打通教育端与产业端信息壁垒、构建人才培养与岗位需求动态对接长效机制的重要探索与务实举措。他表示，学校将以此次合作为契机，进一步推动教学改革与产业升级同频共振，努力培养更多高素质应用型人才。

陈军阳会长在致辞中表示，协会作为区域人力资源从业者的重要平台，始终致力于推动人才供需精准匹配、服务企业高质量发展。他指出，此次与我校携手，不仅是资源的整合，更是向深度融合迈出关键一步。陈会长表示，未来将充分发挥协会在行业洞察、企业资源、实践平台等方面的优势，深化校企协三方协同，深度参与人才培养全过程，与学校共同探索产教融合新模式，为区域产业转型升级提供坚实支撑。

吴松河处长在发言中充分肯定了校协双方在破解结构性就业矛盾方面的积极探索。他指出，职业教育必须坚持市场导向，推动人才供给与产业需求精准对接，才能真正落地见效。为此，他强调要树立“投资于人”的理念，促进人力资源与产业精准匹配，解决好高质量就业问题，同时深入推进“两业融合”，以人力资源服务业赋能制造业转型升级，构建协同发展的产业生态。

苏鹭平副局长在讲话中对此次战略合作给予了高度评价。他指出，浙江东方职业技术学院与温州市龙湾区人力资源经理人协会的成功携手，是校协双方优势互补、互相赋能的生动体现，更是推动区域人才工作高质量发展的重要实践。他强调，双方要以此次合作为契机，紧紧围绕高质量就业目标，精准对接产业发展需求，为龙湾企业高质量发展注入源源不断的人才动能。

签约仪式环节，张小冰副校长与陈军阳会长共同登台，签署战略合作框架协议。双方代表在与会嘉宾的共同见证下郑重落笔，标志着校协双方正式建立起长期稳定的战略合作关系。

在授牌仪式环节，智能制造学院党总支书记谷蓓蕾向温州市龙湾区人力资源经理人协会秘书长田仁义授予“产学研合作单位”牌匾；田仁义秘书长向智能制造学院副院长杨定成授予理事单位牌匾。两块牌匾的互授，标志着校协协同育人平台正式落地，为双方的深度合作奠定了坚实基础。

导师互聘仪式上，学校聘请协会会长陈军阳为学校企业导师，聘请曹兴国、陈小平、王建友、林平、王晓华、颜兴川等六位协会骨干成员为就业导师；协会聘请副校长张小冰为产教融合高级顾问，聘请谷蓓蕾、杨定成、林哲、彭琼尹、何南、林伟等六位教师为职业成长导师。

此次战略合作签约仪式的成功举办，是浙江东方职业技术学院深化产教融合、推动职业教育高质量发展的重要实践。未来，校协双方将以此次合作为起点，依托“政府—学校—企业—协会”四方联动机制，努力打造产教融合、校协共赢的示范样板，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。